Chancengleichheit

Gleichstellungspolitik am ZZF

Das ZZF fördert die geschlechterbezogene Chancengleichheit gemäß den Rahmenempfehlungen zur Gleichstellung in der Leibniz-Gemeinschaft sowie gemäß dem Gleichstellungsplan für das ZZF in der Fassung vom 15. Juni 2023 (pdf).

Die Tätigkeit der Gleichstellungsbeauftragten des ZZF erstreckt sich auf folgende Bereiche:

  • die Wahrung der Interessen von Frauen* in Bewerbungsverfahren durch beratende sowie stimmberechtigte Teilnahme,
  • die Unterstützung von Mitarbeiter*innen, die Elternzeit in Anspruch nehmen,
  • die gezielte Förderung Nachwuchswissenschaftler*innen,
  • die Sicherstellung der Einhaltung des Gleichstellungsplans, der die Erhöhung des Anteils von Frauen* in Leitungspositionen und die verstärkte Sichtbarkeit von Wissenschaftler*innen vorsieht,
  • die Vernetzung mit den Gleichstellungsbeauftragten der Leibniz-Gemeinschaft.

Das ZZF hat sich dazu verpflichtet, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu forcieren und der Unterrepräsentanz von Frauen* in wissenschaftlichen Führungspositionen gezielt entgegenzuwirken.

Nähere Informationen zur Gleichstellungspolitik der Leibniz-Gemeinschaft finden Sie auf der Website der Leibniz-Gemeinschaft.

Bei der Wahl zur Gleichstellungsbeauftragten am Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung Potsdam am 7. Dezember 2023 wählen die Stimmberechtigten vier  Kolleginnen. Der Vorsitz rotiert:

    Jutta Braun
    Gleichstellungsbeauftragte

    E-Mail: gleichstellung [at] zzf-potsdam.de

    Corinna Kuhr-Korolev (z.Z. Vorsitzende)
    Gleichstellungsbeauftragte

    E-Mail: gleichstellung [at] zzf-potsdam.de

    Nina Neuscheler
    Gleichstellungsbeauftragte

    E-Mail: gleichstellung [at] zzf-potsdam.de

    (Foto: Fritz Neuscheler)

    Annette Schuhmann
    Gleichstellungsbeauftragte

    E-Mail: gleichstellung [at] zzf-potsdam.de

 

 

Info

Chancengleichheit

Gleichstellungspolitik am ZZF

Das ZZF fördert die geschlechterbezogene Chancengleichheit gemäß den Rahmenempfehlungen zur Gleichstellung in der Leibniz-Gemeinschaft sowie gemäß dem Gleichstellungsplan für das ZZF in der Fassung vom 15. Juni 2023 (pdf).

Die Tätigkeit der Gleichstellungsbeauftragten des ZZF erstreckt sich auf folgende Bereiche:

  • die Wahrung der Interessen von Frauen* in Bewerbungsverfahren durch beratende sowie stimmberechtigte Teilnahme,
  • die Unterstützung von Mitarbeiter*innen, die Elternzeit in Anspruch nehmen,
  • die gezielte Förderung Nachwuchswissenschaftler*innen,
  • die Sicherstellung der Einhaltung des Gleichstellungsplans, der die Erhöhung des Anteils von Frauen* in Leitungspositionen und die verstärkte Sichtbarkeit von Wissenschaftler*innen vorsieht,
  • die Vernetzung mit den Gleichstellungsbeauftragten der Leibniz-Gemeinschaft.

Das ZZF hat sich dazu verpflichtet, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu forcieren und der Unterrepräsentanz von Frauen* in wissenschaftlichen Führungspositionen gezielt entgegenzuwirken.

Nähere Informationen zur Gleichstellungspolitik der Leibniz-Gemeinschaft finden Sie auf der Website der Leibniz-Gemeinschaft.

Bei der Wahl zur Gleichstellungsbeauftragten am Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung Potsdam am 7. Dezember 2023 wählen die Stimmberechtigten vier  Kolleginnen. Der Vorsitz rotiert:

    Jutta Braun
    Gleichstellungsbeauftragte

    E-Mail: gleichstellung [at] zzf-potsdam.de

    Corinna Kuhr-Korolev (z.Z. Vorsitzende)
    Gleichstellungsbeauftragte

    E-Mail: gleichstellung [at] zzf-potsdam.de

    Nina Neuscheler
    Gleichstellungsbeauftragte

    E-Mail: gleichstellung [at] zzf-potsdam.de

    (Foto: Fritz Neuscheler)

    Annette Schuhmann
    Gleichstellungsbeauftragte

    E-Mail: gleichstellung [at] zzf-potsdam.de

 

 

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